受疫情影響，過(guò)去兩年就業(yè)市場(chǎng)一直低迷。大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生也被稱為“最差的畢業(yè)生”。如何找到一份福利穩(wěn)定、待遇優(yōu)厚的工作已成為大學(xué)生面臨的一大難題。

學(xué)生的優(yōu)勢(shì)在于“應(yīng)試能力”，因此許多大學(xué)畢業(yè)生選擇參加公共服務(wù)考試并獲得穩(wěn)定的工作。公共服務(wù)工作相當(dāng)于鐵飯碗。成功登岸后，他們可以說(shuō)一輩子都沒(méi)有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

全國(guó)考試結(jié)束，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。很少有人成功登陸，他們都是優(yōu)秀的人才。

在國(guó)家公務(wù)員完成后，所有的公共機(jī)構(gòu)也開始，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)各省市事業(yè)單位招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位。在這里，我也希望參加年度事業(yè)單位考試的人取得好成績(jī)，一舉成功。

許多人不想?yún)⒓庸�共職位考試，但他們沒(méi)有信息渠道。他們沒(méi)有在各種公開考試中獲得明確的分?jǐn)?shù)。他們聽別人說(shuō)他們的工作很好、穩(wěn)定、輕松，而其他人則感到困惑。讓我們來(lái)看看傳統(tǒng)的五種公開考試。

通過(guò)選拔考試的五種公共職位比一種好

公務(wù)員；指國(guó)家、中央政府及其行政機(jī)關(guān)的工作人員，以及通過(guò)登記、筆試、面試、政治考試和身體檢查入境的工作人員。他們屬于行政人員編制級(jí)別。

政府附屬機(jī)構(gòu)；對(duì)從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)人員，考試科目分為綜合性崗位和專業(yè)類。例如，教育相關(guān)崗位是為了測(cè)試教育的理論知識(shí)，而健康相關(guān)崗位是醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。

選擇和轉(zhuǎn)移學(xué)生；它是一種公務(wù)員，但被選為后備干部，要求比較高。34所學(xué)院和大學(xué)被指定為選拔對(duì)象。本科年齡不超過(guò)25歲，研究生不超過(guò)30歲，博士不超過(guò)32歲。在大學(xué)期間，他們是黨員、學(xué)生會(huì)干部、三個(gè)好學(xué)生等等。

三支一扶；支持醫(yī)藥、教育、農(nóng)業(yè)和扶貧主要是下鄉(xiāng)幫扶。

大學(xué)生村官；它也是一個(gè)受過(guò)高等教育的人才，去農(nóng)村幫忙。

由于三支一扶在工作地點(diǎn)和工作性質(zhì)上與大學(xué)生村官相似，公眾經(jīng)常將二者進(jìn)行比較或混淆。這兩者有什么區(qū)別？

“三支一扶”與“大學(xué)生村官”有何異同？

同樣的觀點(diǎn)。第一次，三支一幫和大學(xué)生村官都需要進(jìn)行選拔考試才能找到工作。這實(shí)際上是五個(gè)公共職位的共性，而不僅僅是三個(gè)支持和一個(gè)幫助以及大學(xué)生村官。

第二，他們都想下鄉(xiāng)。作為受過(guò)高等教育的人才，他們可以在農(nóng)村建設(shè)中有所作為，他們的工作性質(zhì)幾乎相同。

最后，三支一扶和大學(xué)生村官是合同型就業(yè)，沒(méi)有編制，但享受同等的國(guó)家福利待遇。

不同的點(diǎn)有不同的身份；大學(xué)生村官是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的骨干，屬于后備干部和人才。三支一支是促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的基層工作人才。

合同工企業(yè)不同；大學(xué)生村官由省市直接組織招聘。“三支持一支持”是人力資源部和社會(huì)保障局對(duì)人才培養(yǎng)和選拔的重要舉措。

具體工資等級(jí)不同；大學(xué)生村官由省、市、鎮(zhèn)直接支付。根據(jù)年薪和業(yè)績(jī)，工資也在增加。“三支一援”是中央財(cái)政的直接補(bǔ)貼，不同地區(qū)的補(bǔ)貼工資金額也不同，大多為每人每年2.5萬(wàn)元。

不同的工作年限和未來(lái)發(fā)展；大學(xué)生村官的就業(yè)時(shí)間為三年。工作期滿后，80%以上的人可以選擇留在農(nóng)村當(dāng)村干部。省市還將選擇提拔部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部。未來(lái)仍然非常光明。

三包一包的服務(wù)期為兩年，兩年后您可以選擇入住。然而，由于沒(méi)有發(fā)展，大多數(shù)人不會(huì)選擇留下來(lái)。“三支一支”人才走出基層后，也有一定的獎(jiǎng)金政策，研究生和公務(wù)員優(yōu)先錄取。

結(jié)論：

通過(guò)考察五種公共職位，仔細(xì)比較大學(xué)生村官與三支一支的異同，大學(xué)生或多或少地了解到，與選拔和調(diào)動(dòng)的學(xué)生、公務(wù)員和公共機(jī)構(gòu)相比，三支一支大學(xué)生村官競(jìng)爭(zhēng)壓力較小，落地機(jī)會(huì)較大，適合兩三名應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

筆者認(rèn)為，無(wú)論是從工作性質(zhì)、薪酬還是未來(lái)發(fā)展來(lái)看，“三支一支”都無(wú)法與大學(xué)生村官相媲美，二者甚至不在同一水平。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生在做出選擇時(shí)必須考慮清楚。